Entre as ações está um termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho em parceria ao Sindicato Laboral
Desde o início da pandemia de Covid-19, o Sindicato Empresarial de Hotelaria e Gastronomia dos Campos Gerais vem realizando diversas ações para auxiliar as empresas associadas a superaram a crise causada pelo isolamento social e diminuição do consumo.
Entre as conquistas está a assinatura de um termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho em parceria com o sindicato laboral para preservar os empregos e empresas. Entre os pontos da mudança, estão a possibilidade de suspensão dos contratos dos colaboradores entre 1 a 5 meses e redução da jornada de trabalho em até 25% com diminuição de salário proporcional.
Segundo o hoteleiro Daniel Wagner, presidente do Sindicato, com isso houve um alívio no caixa das empresas, o que evitou maiores prejuízos. “Se não assinássemos esse termo aditivo haveria duas opções em mente, a falência ou demissão dos funcionários e nós não queremos nenhuma das alternativas”.
Diversas empresas se beneficiaram da conquista, como o Bourbon Convention Ponta Grossa que está sem atendimento desde março. Segundo Thiago Vieira, gerente geral da empresa, o acordo conquistado pelo sindicato foi crucial para a manutenção dos empregos. “Primeiramente fizemos [redução de jornada e suspensão de contrato de trabalho] através da MP 936, mas que, infelizmente, foi apenas por dois meses e o acordo com o sindicato nos ajudou grandemente na estratégia e tomada de decisão”.
Para Thiago, o momento é de união de forças: “Trata-se de uma situação sem precedentes, em que precisamos nos unir para superarmos esta crise”, finaliza. Atualmente a empresa conta com mais de 50 colaboradores que estão fazendo cursos ofertados pelo hotel.
Outra empresa que fez uso do termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho foi o Vila Coruja Festas, que está se adaptando ao momento já que não pode realizar seus famosos eventos, o que segundo Karol de Saldanha, sócia da empresa, “foi essencial para termos um fôlego para pensar e tomar as melhores decisões com calma”.
Segundo Karol, a representatividade do Sindicato também é importante principalmente agora: “Acredito que o trabalho por um setor é essencial em qualquer tempo, mas em uma pandemia é essencial para ter voz junto ao governo e instituições financeiras, por exemplo”, finaliza.
O que mudou com o termo aditivo:
· Postergação do início do pagamento das diferenças salariais para o período após o fim da pandemia
· Possibilidade de suspensão dos contratos de trabalho por 1 a 5 meses
· Possibilidade de redução da jornada de trabalho em até 25% com redução de salário proporcional, sempre respeitando o valor/hora do piso salarial
· Concessão de férias antecipadas
· Concessão de licença remunerada para aqueles que ainda não têm férias vencidas
· Utilização de banco de horas com maior flexibilidade
· Uso do teletrabalho